Porsche Česká republika

KARIÉRA

Porsche jako zaměstnavatel - Proč u nás pracovat?

  • Podporujeme rozvoj zaměstnanců a možnosti interních rotací
  • Jsme součástí celosvětového koncernu Porsche Holding a Volkswagen AG a umožňujeme kariérní postup i v zahraničí
  • Rozvíjíme zaměstnance v jazykových dovednostech (především v německém a anglickém jazyce)
  • Jsme otevřeni novým nápadům a oceníme přínosné inovace
  • Hledáme ambiciózní talenty v mnoha oborech
  • Dbáme na firemní hodnoty a rozvíjíme firemní kulturu
  • Jsme přátelský tým, který rád spolupracuje
  • Našimi skvělými produkty žijeme a máme možnost si je vyzkoušet
  • Společné úspěchy spolu rádi oslavujeme

FIREMNÍ KULTURA A HODNOTY

Společnou snahou a zapojením vytváříme příjemné pracovní prostředí podporující otevřenou komunikaci. Každý z nás je jedinečný a společně vytváříme velmi silný a úspěšný tým. Neusínáme na vavřínech a snažíme se stále zlepšovat. Naše firemní hodnoty jsou kořením našeho úspěchu.

Ambice
Chceme překonávat své limity

  • Děláme vše pro to, abychom byli nejlepší prodejní a servisní společností
  • Přinášíme nápady, jak naše služby a procesy zlepšovat a posouvat dopředu
  • Hledáme nové příležitosti pro úspěch
  • Neustále zdokonalujeme své dovednosti a rozšiřujeme své znalosti

„Inteligence bez ambice je jako pták bez křídel.“ Salvador Dalí

Důvěra
Spoléháme jeden na druhého

  • Posilujeme vzájemnou důvěru jasnou a srozumitelnou komunikací
  • Svěřujeme si úkoly s důvěrou a vyhýbáme se zbytečné kontrole
  • Dáváme důvěru těm, kteří přinášejí nové nápady
  • Pravdivě informujeme o stavu své práce a nebojíme se přiznat chybu

„Žádný dar nepovznáší tolik dárce i obdarovaného jako důvěra.“ Henry David Thoreau

Loajalita
Stojíme pevně při sobě v časech dobrých i zlých

  • Reprezentujeme a šíříme dobré jméno naší společnosti a našich značek
  • Zájmy firmy bereme za své
  • Oceňujeme loajalitu a budujeme trvalé vztahy
  • Vytváříme dobrou náladu a pracovní prostředí

„Dáš-li svou loajalitu, dostaneš ji zpět“. Tommy Lasorda

Orientace na zákazníka
Nejlepším produktem jsou spokojení zákazníci

  • Neustále poznáváme potřeby našich zákazníků a obchodních partnerů a přizpůsobujeme jim naše služby
  • Při všem, co děláme, myslíme na zákazníka
  • Jsme pro své zákazníky maximálně dostupní
  • Držíme vysoké standardy kvality a překonáváme očekávání

„Není to zaměstnavatel, kdo platí mzdu. Je to zákazník.“ Henry Ford

Odpovědnost
Záleží nám na výsledcích

  • Dotahujeme úkoly do konce s plnou odpovědností za jejich výsledky
  • Dáváme si a vítáme zpětnou vazbu na kvalitu naší práce
  • Neplýtváme zdroji, ani časem a energií svých kolegů
  • Jsme společensky odpovědní a chráníme životní prostředí

„V momentě, kdy přijmete úplnou odpovědnost za vše ve svém životě, můžete vše ve svém životě změnit“

Respekt
Jednat s druhými tak, jak chci, aby oni jednali se mnou

  • Vážíme si významu každé pracovní pozice
  • Ceníme otevřenou diskuzi a různost názorů
  • Jsme k sobě slušní a vlídní, vzájemně se oceňujeme
  • Jsme ohleduplní ke svým odlišnostem

„Jedna z nejupřímějších forem respektu je skutečně naslouchat tomu, co má druhý na srdci.“ Bryant H. McGill

Spolupráce
Baví nás pracovat spolu

  • Známe a podporujeme priority celé firmy, nejen svého týmu
  • Sdílíme informace a zkušenosti napříč odděleními
  • Vzájemně si pomáháme, kdykoliv k tomu máme příležitost
  • Nalézáme ta nejlepší řešení díky týmové práci

„Nejmocnější síla na planetě je lidská spolupráce.“ Jonathan Haidt

FIREMNÍ BENEFITY

V naší společnosti dbáme na spokojenost zaměstnanců, kteří jsou pro nás tím nejdůležitějším. Proto jim věnujeme osobní péči a jejich pracovní i soukromý život zpříjemňujeme nabídkou atraktivních benefitů.

Všem našim zaměstnancům poskytujeme následující benefity:

Zdravý a pohodový život

  • Nadstandardní lékařská péče
  • Sportovní program – možnost účasti na sportovních lekcích
  • 5 týdnů dovolené
  • Placené volno při důležitých životních událostech nad zákonem stanovený rámec (svatba, stěhování, narození dítěte, atd.)
  • Firemní výlety a akce pro zaměstnance

Osobní rozvoj a vzdělávání

  • Podpora jazykové výuky – anglický nebo německý jazyk
  • Školení zaměřená na rozvoj hard skills a soft skills
  • Akademie pro obchodníky a manažery
  • Mezinárodní vzdělávací programy pro vedoucí pracovníky

Finanční příspěvky

  • Stravenky
  • 13. plat
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odměna za loajalitu ke společnosti – bonus při pracovních výročích
  • Příspěvek při narození dítěte

Zvýhodněné nabídky

  • Akční leasingové nabídky na automobily našich značek
  • Bezúročná zápůjčka na bytové účely
  • Zvýhodněné nabídky u partnerských společností (telefonní tarif, různá pojištění)
  • Slevy na vybrané produkty (marketingové předměty apod.)

OSOBNÍ A KARIÉRNÍ ROZVOJ, VZDĚLÁNÍ

Vlastní iniciativa, ambice a zájem jsou předpokladem dalšího rozvoje a vzdělávání našich zaměstnanců. Odborníci a techničtí pracovníci absolvují každý rok jak lokální, tak i mezinárodní tréninky zaměřující se na rozvoj znalosti produktů a IT systémů podporujících naše služby.
Pro vybrané talenty a nástupce na manažerské pozice nabízíme dlouhodobé rozvojové programy jak lokální ve spolupráci s našimi sesterskými společnostmi v rámci koncernu, tak také na mezinárodní úrovni.
Nedílnou součástí rozvoje jsou i jednodenní až dvoudenní kurzy počítačových dovedností a dalších klíčových „měkkých“ dovedností.
Pro dosažení profesionální úrovně komunikace v cizích jazycích nabízíme také jazykové kurzy.
Účastníci Trainee programu mají možnost být na základě nominace součástí prestižního International Trainee Development Programu.
Rozvoj a další vzdělávání našich zaměstnanců je pro nás velmi důležité!

POZNEJTE NAŠE ZAMĚSTNANCE

"Ve společnosti Porsche Česká republika pracuji již sedmým rokem a za tu dobu jsem vystřídala různé pozice. Aktuálně jsem zodpovědná za marketingovou komunikaci a PR značky Volkswagen osobní vozy pro Českou republiku. Moje práce spočívá hlavně v komunikaci s lidmi, hodně také cestuji, vymýšlím s týmem nové kampaně, organizuji eventy, setkávám se s dealerskou sítí, rozvíjím weby a aplikace a sleduji efekt našich aktivit na reálný prodej. Během svého působení jsem se naučila mnoho věcí, pochopila automobilový trh, dostala příležitost dalšího vzdělávání, ale také poznala mnoho skvělých lidí – profesionálů. Na práci v Porsche ČR mám nejraději velmi otevřené pracovní prostředí, velkou míru odpovědnosti a možnost věci reálně posouvat a měnit. Zároveň mě baví společné mimopracovní aktivity, jako jsou například pravidelné team-buildingy, které nás dokáží stmelit ještě k lepším výsledkům."

Ing. Martina Valterová MBA
Koordinátor marketingu a PR Volkswagen osobní vozy

"Do společnosti Porsche Česká republika s.r.o. jsem nastoupil v roce 2013 jako Specialista controllingu. V oddělení Controllingu jsem strávil 3 roky, během kterých jsem postoupil z juniorské pozice až na seniorskou. Díky kreativitě a výsledkům mé analytické práce jsem získal v březnu roku 2016 pozici Projektového manažera, následně i přezdívku Excelman.
V rámci projektového managementu řídím mnoho projektů, které se zaměřují na optimalizaci interních procesů a rozvoj společnosti, a to od oblasti logistiky až po oblast financí. V projektech se starám o plánování a organizaci, kontrolu termínů, výběr dodavatelů, navržení vhodného řešení. Zároveň v některých projektech zastávám i funkci analytika a také mapuji některé procesy.
Vždy jsem si nejvíce cenil otevřenosti vedení k novým nápadům a zájem o dlouhodobé vzdělávání zaměstnanců, díky kterému jsem se mohl zúčastnit např. ročního studijního programu Finanz Akademie organizovaného Porsche Holding Salzburg.
Velmi podstatným faktorem je i výborný kolektiv, díky kterému se těším na všechny firemní akce jako jsou teambuildingy, vánoční večírky apod. Samozřejmostí jsou i mimopracovní akce s lidmi z PoČR."

Ing. Martin Hrnčíř
Projektový manažer

"Ke společnosti Porsche Česká republika jsem se přidala prostřednictvím Trainee programu. Hned v prvních týdnech se mi potvrdilo, že jsem udělala dobrý krok - zajímavá oblast automotive, kanceláře plné skvělých profesionálů, různorodá práce v rámci rotací, získávání zkušeností od kolegů, možnost školení nebo pohodové neformální akce. Od září 2016 jsem zodpovědná za rozvoj dealerské sítě, kde oceňuji hlavně komunikaci napříč celou společností a dealerskou sítí, práci na strategii rozvoje obchodní sítě VW osobní vozy, VW Užitkové vozy, Audi a SEAT, sledování trhu či širokou oblast stavebního poradenství."

Bc. Magda Kramešová
Specialista rozvoje dealerské sítě

PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ

Protože v práci trávíme většinu našeho času, je důležité, abychom se v pracovním prostředí cítili co nejlépe.
Naše moderní kanceláře se nachází ve 2. patře office komplexu Avenir Business Park, v docházkové vzdálenosti od metra B – Nové Butovice. Kanceláře jsou plné světla, klimatizované a účelně zařízené tak, aby měl každý k výkonu své práce dostatek prostoru. Pro neoficiální setkávání našich zaměstnanců jsme nově zřídili tzv. Meeting Point, kde si kolegové a kolegyně mohou vychutnat dobrou kávu anebo jen krátce posedět. V letních měsících je možné setkávat se také ve venkovním mini-parku areálu a načerpat energii.
Kromě kanceláří máme v areálu otevřený také vlastní showroom, kde jsou vystaveny naše vozy a marketingové materiály. Prostor se mj. využívá také pro interní či externí školení nebo pro různé zaměstnanecké akce.
V okolí našich kanceláří se nachází velký výběr restaurací a jídelen, naše smluvní zdravotnické zařízení a také různá sportoviště, z nichž s některými aktivně spolupracujeme – fitness Pure Jatomi a sportoviště Jeremi. Běžné nákupy je možné uskutečnit v obchodním centru Nové Butovice.

STUDENTI A ABSOLVENTI

Rádi rozvíjíme mladé talenty, a proto dáváme příležitost i studentům vysokých škol. Studentům nabízíme půlroční či delší stáže v oblasti marketingu, produktu či zpracování analýz a práci se systémy. Po absolvování studia mají praktikanti v naší společnosti možnost ucházet se o specializované pozice či přejít do prestižního Trainee programu.

Naše společnost nabízí absolventům vysokých škol jedinečnou příležitost zapojit se do Trainee programu a získat tak zkušenosti u nejsilnějšího importéra v České republice. Trainee program je zaměřen na absolventy ekonomických škol, kteří by rádi získali zkušenosti a dále se profesně rozvíjeli v oblasti automotive.

Po úspěšném absolvování výběrového řízení u nás trainee získá příležitost ke spolupráci na 18 měsíců, během kterých rotuje v definovaných odděleních automobilové značky, financí či after sales nebo business services. V každém z oddělení má možnost podílet se na různých projektech a být podporou odborného týmu. V rámci programu Trainee absolvuje odborná školení a společnost mu poskytne možnosti k rozvoji dalších klíčových dovedností. Trainee má jedinečnou šanci v našem programu rozvíjet své prezentační a jazykové dovednosti.

Trainee program má za cíl seznámit Trainee se strukturou, historií, kulturou a obchodními cíli společnosti a připravit tak absolventy pro další kariérní růst ve společnosti.

V rámci Trainee programu může být několik úspěšných talentů vybráno pro účast na tréninku Off-the-Job Modulu mezinárodního Trainee Development International, které organizuje Porsche Holding.

Na základě úspěšné spolupráce má Trainee po ukončení programu možnost se dále rozvíjet a růst na odborných pozicích v rámci společnosti či celého koncernu.

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ

Koho hledáme?
Hledáme profesionály s odbornou praxí, talentované vysokoškolské absolventy i nadšené studenty – všechny, kteří mají zájem o to, stát se součástí naší společnosti a přispět k jejímu rozvoji. Rozhodování o vzájemné spolupráci však neovlivňují pouze zkušenosti, ale zejména osobnost – hledáme týmové hráče se smyslem pro kvalitně odvedenou práci, kteří jsou vnitřně motivovaní, odhodlaní na sobě pracovat a mají zájem o automobilový průmysl, a kterým jsou vlastní naše firemní hodnoty. Důraz klademe na otevřenou komunikaci, iniciativu, energičnost, vstřícný přístup a v neposlední řadě lidskost.
Pokud jsou vám výše zmíněné vlastnosti blízké, podívejte se na naši aktuální nabídku volných pozic a ozvěte se nám.
Těšíme se na vás!

Průběh VŘ a adaptace
Prohlédněte si aktuálně otevřené pozice v sekci Volná pracovní místa a vyberte tu, o kterou máte zájem a na které nejlépe uplatníte své zkušenosti a nadání. V reakci na vybranou pozici nám zašlete svůj aktuální strukturovaný životopis a motivační dopis. V případě, že váš profil bude odpovídat kvalifikačním požadavkům dané pozice, budeme vás kontaktovat a domluvíme se na dalším postupu.

Forma a délka výběrového řízení závisí na typu pracovní pozice, o kterou se ucházíte, nejčastěji ale počítejte s délkou trvání 3-5 týdnů.
Přijímací řízení je většinou 2-3 kolové a probíhá formou individuálních strukturovaných pohovorů – nejdříve se zástupci HR oddělení, poté s potenciálním přímým nadřízeným či kolegy. Během pohovoru vám představíme naší společnost a pracovní pozici, o kterou se ucházíte, zároveň nás budou zajímat vaše zkušenosti, kompetence, postoje a motivace. Ověřujeme také vaši znalost cizího jazyka.
Součástí výběrového řízení na některé pozice může být i tzv. assessment center, tedy skupinový výběr, jehož součástí jsou různé úkoly včetně modelových situací. Ve finální fázi výběru vás poté požádáme o vyplnění naší online psychodiagnostiky, kterou absolvují všichni noví zaměstnanci.
V případě, že budete tím pravým uchazečem, kontaktujeme vás s konkrétní nabídkou a podmínkami zaměstnání.

Před vaším nástupem vyplníte personální dotazník, na základě kterého vám připravíme pracovní smlouvu. Zároveň je nutné absolvovat vstupní lékařskou prohlídku v našem smluvním zdravotnickém zařízení. V den nástupu projdete krátkým vstupním školením, na kterém získáte informace o struktuře společnosti, procesech a pravidlech, firemních benefitech a mnoho dalšího. V období následné zkušební doby probíhá adaptační proces, ve kterém vás seznámíme s firemní kulturou, vaším týmem, pozicí a odpovědnostmi tak, abyste byli plně integrováni.

VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

NEVYBRALI JSTE SI Z NABÍDKY?
POŠLETE CV NA:

Oddělení Human Resources
Lucie Sumová - lucie.sumova@porsche.co.cz
Barbara Marešová - barbara.maresova@porsche.co.cz